【職種】介護関連 【紹介予定派遣⇒正社員】<介護職>サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス|静岡県菊川市上平川 【施設の特徴】 関東を中心に通所介護・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅等145施設を運営する大手法人ふるさとホーム菊川はデイサービスとサービス付き高齢者向け住宅の複合施設です 当施設のサービス付き高齢者向け住宅は定員32名 【仕事の流れ】 ご利用者様は日勤帯の時間は併設されているデイサービスを利用し、夜間帯は2階、3階の居室にて過ごされます その為、日勤帯はご利用者様のバイタルチェック・入浴介助・食事介助・服薬介助・口腔ケア・レクリエーション等になります。 夜勤をされる方は、食事介助・服薬介助・口腔ケア・移動介助・巡視・見守り・トイレ介助・呼出コール対応等になります。 勤務地: 静岡県菊川市上平川139-3 勤務先: 株式会社ヴァティ—ふるさとホ—ム菊川 【仕事内容】 ご利用者様の入浴・排泄・食事の提供と、健康管理のサポートを行い、日常生活を送る上での介護サービスの提供をします。 また、ご利用者様が楽しめるようなレクリエーションの企画立案を行い実施します。 介護技術を活かしながらも接遇に気を付け、多職種と協力しながら業務を行います。 【契約期間】派遣期間3ヶ月ごとの更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 【求める人材/能力】 ・無資格 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号) 【勤務時間】 【時間・休憩】 就業時間A)07:30~16:30 (休憩60分) 就業時間B)09:00~18:00 (休憩60分) 就業時間C)16:30~翌09:30 (休憩120分) 【時間外労働】あり 月平均10時間 【その他】なし
【職種】介護関連 【紹介予定派遣⇒正社員】<介護職>特別養護老人ホーム|静岡県富士宮市上井出 【法人概要】 法人は立72年県内260事業を運営し2,450名の職員が働いており、将来に亘り安心して勤めていただくことができます。 静岡県内で介護施設の運営や保育園・障害者施設も行っており安定しています。 【施設概要】 特別養護老人ホーム「しらいと」は利用定員110名、特別養護老人ホームのほかデイサービス・ショートステイ・訪問入浴サービスを提供しています。 【応募について】 介護福祉士資格があればあればなお可。特別養護老人ホームでの就業経験の無い方でも介護職の経験があれば応募可能です。 社内研修も行っておりますのでスキルアップも可能です。 勤務地: 静岡県富士宮市上井出1285-1 勤務先: 特別養護老人ホ—ムしらいと 【仕事内容】 ご入居者様が快適に生活できるよう、入浴・排泄・食事などの介助業務、看護職員と協力し健康管理業務のサポートや、リハビリ専門職の指示で機能訓練の補助等を行います。 加えて、各種行事やクラブ活動などの援助にも携わって頂きます。 【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 【求める人材/能力】 ・無資格者(介護職経験者) ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※介護職経験必須 ※普通自動車運転免許 【勤務時間】 【時間・休憩】 ・07時00分~16時00分 (休憩60分) ・08時30分~17時30分 (休憩60分) ・10時00分~19時00分 (休憩60分) ・17時:00分~翌09時15分 (休憩180分) 【時間外労働】あり(月平均4時間)
【職種】介護関連 【紹介予定派遣⇒パート】<介護職>特別養護老人ホーム|静岡県掛川市 掛川市南部の旧大東地域において、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行う法人が運営する特別養護老人ホームの介護の求人です 当施設は平成16年に開設、ユニット型個室80名の特別養護老人ホーム、ユニット型個室20名のショートステイ、定員30名からなるデイサービスのサービス提供をしています。 開設して18年経っているとは思えない程、綺麗な施設です。 ボランティアや地域の方々の交流を大切にし、行事を開催しています。 残業はほぼ無く、ライフワークバランスを重視する方にうってつけです。 研修制度も充実している為、経験が浅い方も安心してお仕事出来ます。 正社員登用制度もあり長くお勤めされたい方にもお勧めです! 勤務地: 静岡県掛川市国安1717-1 勤務先: 社会福祉法人大東福祉会特別養護老人ホ—ムくにやす苑 【仕事内容】 ご入居者様が快適に生活できるよう、入浴・排泄・食事などの介助業務、看護職員と協力し健康管理業務のサポートや、リハビリ専門職の指示で機能訓練の補助等を行います。 加えて、各種行事やクラブ活動などの援助にも携わって頂きます。 【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】あり(3ヶ月) 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) 【求める人材/能力】 ・無資格(経験者以上) ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号) 【勤務時間】 【時間・休憩】 就業時間A)07:00~16:00 (休憩60分) 就業時間B)10:30~19:30 (休憩60分) 就業時間C)13:10~22:10 (休憩60分) 就業時間D)21:00~翌07:10 (休憩60分) 【時間外労働】あり(月平均2時間)
【職種】介護関連 【紹介予定派遣⇒正社員】<介護職>特別養護老人ホーム|静岡県掛川市杉谷南 【法人概要】 日本全国で高齢者施設や療養病床を運営する湖山医療福祉グループの社会福祉法人です 法人数は全国で33、事業所数は655、従業員数13,574人です 【施設概要】 市の取り組みの一環として、医療、保健、福祉、介護、教育に関する施設を一体化に整備された『希望の丘』の一角にある施設になります。 1ユニット10名からなる定員100名の特別養護老人ホームをはじめ、定員20名からなる短期入所、定員30名からなるデイサービスもあります。 【働きやすさ】 ユニット型の特別養護老人ホームとなる為、関わるご利用者様がある程度決まっています その為、状態の変化の見極めやすさ、ご利用者様との信頼関係を築きやすいです 大手法人という事もあり、研修体制や資格取得支援制度にも力を入れており、介護の経験が浅い方にもお勧めです 勤務地: 静岡県掛川市杉谷南1丁目1-20 勤務先: 社会福祉法人百葉の会特別養護老人ホ—ムラス—ル掛川 【仕事内容】 ご入居者様が快適に生活できるよう、入浴・排泄・食事などの介助業務、看護職員と協力し健康管理業務のサポートや、リハビリ専門職の指示で機能訓練の補助等を行います。 加えて、各種行事やクラブ活動などの援助にも携わって頂きます。 【契約期間】3ヶ月ごとの更新 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙、敷地内全面禁煙 【求める人材/能力】 ・無資格 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号) 【勤務時間】 【時間・休憩】 ・就業時間A:07:00~16:00 (休憩60分) ・就業時間B:13:00~22:00 (休憩60分) ・就業時間C:22:00~翌07:00 (休憩60分)
【職種】介護関連 【紹介予定派遣⇒正社員】<介護職>サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス|静岡県湖西市鷲津 【施設の特徴】 関東を中心に通所介護・有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅等145施設を運営する大手法人ふるさとホーム湖西はデイサービスとサービス付き高齢者向け住宅の複合施設です 当施設のサービス付き高齢者向け住宅は定員30名です 【仕事の流れ】 ご利用者様は日勤帯の時間は併設されているデイサービスを利用し、夜間帯は2階、3階の居室にて過ごされます その為、日勤帯はご利用者様のバイタルチェック・入浴介助・食事介助・服薬介助・口腔ケア・レクリエーション等になります 夜勤をされる方は、食事介助・服薬介助・口腔ケア・移動介助・巡視・見守り・トイレ介助・呼出コール対応等になります 勤務地: 静岡県湖西市鷲津2688-1 勤務先: 株式会社ヴァティー ふるさとホーム湖西 【仕事内容】 ご利用者様の入浴・排泄・食事の提供と、健康管理のサポートを行い、日常生活を送る上での介護サービスの提供をします。 また、ご利用者様が楽しめるようなレクリエーションの企画立案を行い実施します。 介護技術を活かしながらも接遇に気を付け、多職種と協力しながら業務を行います。 【契約期間】派遣期間3ヶ月ごとの更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 【求める人材/能力】 ・無資格 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号) 【勤務時間】 【時間・休憩】 就業時間A)07:30~16:30 (休憩60分) 就業時間B)08:00~17:00 (休憩60分) 就業時間C)09:00~18:00 (休憩60分) 就業時間D)16:30~翌09:30 (休憩120分)
【職種】介護関連 【紹介予定派遣⇒正社員】<介護職>特別養護老人ホーム|静岡県伊豆市小土肥 当法人では「愛」「信頼」「貢献」を基本理念に掲げ、特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、保育所など多くの事業を展開しております。充実した福利厚生と安定した環境下で安心して働いていただけます。 職員の教育制度にも力を入れており職員個々のキャリアに応じた研修や組織力の向上、コミュニケーションを高める研修も実施している施設です。 今回の求人は伊豆市にある定員50名の特別養護老人ホームでの求人です。パートや常勤、色々な働き方でお受入れしたいと考えています。 勤務地: 静岡県伊豆市小土肥787-2 勤務先: 社会福祉法人信愛会特別養護老人ホ—ム土肥ホ—ム 【仕事内容】 ご入居者様が快適に生活できるよう、入浴・排泄・食事などの介助業務、看護職員と協力し健康管理業務のサポートや、リハビリ専門職の指示で機能訓練の補助等を行います。 加えて、各種行事やクラブ活動などの援助にも携わって頂きます。 【契約期間】 3ヵ月ごとの更新 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 【求める人材/能力】 ・無資格者(介護職経験者) ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※介護職経験必須 ※上記のいずれか 深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号) 【勤務時間】 【時間・休憩】 ・07時00分~16時00分 (休憩60分) ・08時30分~17時30分 (休憩60分) ・10時00分~19時00分 (休憩60分) ・17時00分~翌01時00分 (休憩60分) 【時間外労働】あり(月平均20時間) 【その他】 小土肥787-2 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください
【職種】介護関連 【紹介予定派遣⇒正社員】<介護職>デイサービス|静岡県袋井市太田 【施設概要】 鍼灸整骨院が運営するデイサービスになります 県道61号沿いに位置しておりますが、ガヤガヤと騒がしくはなく、比較的落ち着いた環境です 定員40名、日々のご利用者様は30名程になります ほぼ自立されていらっしゃる要支援の方々から、介護が必要な要介護の方々がご利用されています 【仕事内容】 1日のはじまりは、ご利用者様を迎え入れる準備、そしてお迎えからスタートします お迎え後は、ゆっくりしていただきつつ、バイタルチェックを実施、血圧・脈拍を計測し、問題がないようであれば曜日毎決まったご利用者様を入浴へご案内します 入浴はご自身で全て出来る方から、介護職が洗髪・洗体させていただくケースも多くあります 入浴待ち、入浴予定の無い方はフロアにてレクリエーションを行います 昼食時は必要なご利用者様には食事の介助を行い、食後には口腔ケアを行います その後暫くゆっくりしていただき、午後のレクリエーションを終え、今度はご自宅へお送りし、1日が終わり、となります 【施設の魅力】 お元気なご利用者様が多いので、コミュニケーションを取ることがお好きな方にお勧めです また、日勤のみのお仕事の為、生活リズムを崩しにくい事もポイントです 日曜日が固定休みという事もオススメポイントです! 勤務地: 静岡県袋井市太田50-1 勤務先: 株式会社大新SIN太田デイサ—ビスセンタ— 【仕事内容】 日中の時間帯に、食事や入浴、排せつ、機能訓練の補助業務を行って頂きます。自宅に住むご利用者様を対象に、送迎やその介助にあたります。 その他、レクリエーションの企画、参加、準備、進行、時には外出レクリエーションも行い、移動の支援を行って頂きます。 【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 【求める人材/能力】 ・無資格 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 【勤務時間】 【時間・休憩】 就業時間:08:30~17:30 (休憩60分)
【職種】介護関連 【パート】<介護職>特別養護老人ホーム|静岡県掛川市 掛川市南部の旧大東地域において、保育施設並びに高齢者福祉施設の事業経営を行う法人が運営する特別養護老人ホームの介護の求人です 当施設は平成16年に開設、ユニット型個室80名の特別養護老人ホーム、ユニット型個室20名のショートステイ、定員30名からなるデイサービスのサービス提供をしています。 開設して18年経っているとは思えない程、綺麗な施設です。 ボランティアや地域の方々の交流を大切にし、行事を開催しています。 残業はほぼ無く、ライフワークバランスを重視する方にうってつけです。 研修制度も充実している為、経験が浅い方も安心してお仕事出来ます。 正社員登用制度もあり長くお勤めされたい方にもお勧めです! 勤務地: 静岡県掛川市国安1717-1 勤務先: 社会福祉法人大東福祉会特別養護老人ホ—ムくにやす苑 【仕事内容】 ご入居者様が快適に生活できるよう、入浴・排泄・食事などの介助業務、看護職員と協力し健康管理業務のサポートや、リハビリ専門職の指示で機能訓練の補助等を行います。 加えて、各種行事やクラブ活動などの援助にも携わって頂きます。 【契約期間】定めなし 【試用期間】あり(3ヶ月) 【受動喫煙防止措置】あり(屋内禁煙) 【求める人材/能力】 ・無資格(経験者以上) ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上(例外事由2号) 【勤務時間】 【時間・休憩】 就業時間A)07:00~16:00 (休憩60分) 就業時間B)10:30~19:30 (休憩60分) 就業時間C)13:10~22:10 (休憩60分) 就業時間D)21:00~翌07:10 (休憩60分) 【時間外労働】あり(月平均2時間)
【職種】介護関連 【業務内容】 高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事介助/排泄介助/入浴介助 ・移乗/誘導/コール対応 ・離床介助/臥床介助 ・更衣/口腔ケア/服薬介助 ・申し送り/カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他(レク/環境整備など) ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態:デイサービス 定員:10名 開設:2014年5月 【おすすめポイント】 ・日勤のみご希望の方にも応募していただけます。 ・資格取得支援制度あり ・駅徒歩圏内 ・週3日以上勤務でOK 【応募資格】 【必須資格/経験】 ・介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 ・未経験、無資格でも応募可 【ウェルカム要件】 ・介護のご経験がある方や、ご興味をお持ちの方 ・高齢者様とコミュニケーションを取るのが好きな方 【休日】 ・シフトによる(週3日勤務の場合は週4日休み) ※1カ月単位の変形労働時間制採用 ・有給休暇あり ・産前産後休暇 ・特別休暇 ・弔事休暇 ・育児/介護/看護休暇 ※すべて規程あり 【給与詳細】 ■時給
【職種】介護関連 *デイサービスでの介護業務全般をお願いします* 【オススメポイント】 ◆無資格・未経験歓迎!人柄重視いたします ◆正社員登用制度あり☆ ◆大型施設のため職員数も充実!一緒に働く仲間がたくさんいます☆ ◆勤務時間管理や健康管理など、働きやすい環境作りに取り組んでいます ◆利用者も職員も一緒に楽しむことをモットーに、笑顔の絶えない職場です 【お仕事内容】 デイサービスでの介護業務 ご利用者様の食事・入浴・排泄介助、掃除、洗濯、レクリエーションなど 【定員】 60名 ~☆Quoカードプレゼントキャンペーン☆~ 期間限定! 来社登録頂いた方全員に≪Quoカード2,000円≫をプレゼントします!! 【アクセス】 谷在家 【勤務時間】 (1)08:00~17:00 (2)08:30~17:30 【給与詳細】 【時給】 ◆1,300円~ 【待遇】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(※規定有り) 【ベネフィット・ステーション利用可能】 旅行、グルメ、リラク&ビューティー、スポーツ、ショッピング、 学習、育児、ペットなど各種ジャンルのお得な特典多数! <一例> ◆テーマパーク割引 ◆宿泊、旅行割引 ◆各種飲食店割引 ◆飲食チェーン店クーポン ◆サロン、スパ、ジム割引 など ■受動喫煙対策について 派遣先により受動喫煙対策が異なります。 詳細は職場見学時及び条件明示書にて通知致します。
【職種】介護関連 【介護福祉施設における介護業務全般のお仕事です。】 ご家庭で過ごすように食事やお出かけ、着替えなどの日常生活のサポートをお願いします。 利用者様とのおしゃべりや、レクリエーションを一緒に楽しんだりと、介護業務に追われることなく、 一日をゆったり過ごせるお仕事です。 【主な業務】 ・食事の補助 ・入浴介助 ・介護記録の作成 ・レクリエーション補助等 ・その他、日常生活支援を中心に、 利用者の方のサポートをお願いします! デイサービス・ショートステイにおける介護業務全般 夜勤:16:30~9:30(※週1回入れる方希望) 無資格・未経験・ブランクのある方も先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。 20代~60代まで男女共に活躍中 勤務開始日、ご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。 嶺南エリアからも通勤可能な場所です。 社員登用あり ※転職をお考えの方や長期安定を求める方にピッタリのお仕事です。 2015年開設の比較的新しく、のどかで静かな環境で 笑顔が絶えない、明るく楽しいアットホームな雰囲気の職場ですよ。 介護系の資格をお持ちの方大歓迎!!優遇致します。 取得した資格を活かしてお仕事しませんか? 和やかな雰囲気の施設なので、笑顔が絶えない働きやすい職場です。 スタッフ間の風通しがいいのも魅力なんです。 地域社会への貢献や福祉にご興味がある方大歓迎!! ※職場見学随時できます。 (ご自分の目で職場の雰囲気・作業の様子を見ていただいた上で決めいただけますので安心です。) お近くまで、お仕事説明、出張面接うかがいます。 お気軽にお問い合わせください。 【社内のコロナ対策について】 ・アルコール消毒の徹底 ・毎日の検温 ・パーテーションの設置 ・ソーシャルディスタンスの確保 ・勤務時マスク着用の義務化 など